京东955工作制京东发展战略更新京东变向裁人

3月13日信息，此前有京东职工在陌陌上发布实名认证申明，宣称京东AI将要推行995工作制度。对于此事，京东层面称，不容易强制性规定职工加班加点，但支持大伙儿全情投入。

前不久社交口才服务平台陌陌上，有自称为京东职工的网民表明，京东将来将推行995工作制，且是强制要求；也有网民表明，京东总公司所有995，一部分业务部已经996，单位一级一级口头上传递，孕妈妈都没有独特工资待遇。

特别注意的是，995工作制下每个月的总工程师时显著超过了法律法规的施工时间限制。依据《劳动法》第四十一条的要求：用人单位因为生产运营必须，经与公会和员工商议后可以延长工作时间，一般每天不得超过1钟头；因特别因素必须延长工作时间的，在保证员工身心健康的前提下延长工作时间每天不得超过3钟头，可是每个月不得超过36钟头。

对于此事，实名验证为京东大快消品工作群公关总监刘力对外开放回复表明，1.努力和热情是写在京东血夜里的DNA，京东第一阶段的取得成功便是靠做更苦最苦的事儿拼出的，而京东未来发展除开更为拼，别无近道。

2.现阶段京东集团公司已经深入推进企业组织和策略的更新，高管将首先言传身教，重归初衷，用自主创业的热血和士气推动下一阶段的发展趋势。

3.大家坚信，每一个人的幸福全是拼搏出來的。大家不容易强制性规定职工加班加点，但支持大伙儿全情投入，高效率产出率，不但为顾客和合作方，也给自己和亲人造就出更高的使用价值。